Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tvåspråkig HR-rekryterare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och driven tvåspråkig HR-rekryterare som vill vara med och utveckla vårt team. Som tvåspråkig HR-rekryterare kommer du att spela en nyckelroll i att attrahera, identifiera och anställa talanger till vår organisation, samtidigt som du säkerställer att våra HR-processer fungerar smidigt på båda språken. Du kommer att arbeta nära både kandidater och chefer för att förstå deras behov och skapa en positiv rekryteringsupplevelse.
I denna roll ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från att skapa och publicera platsannonser till att genomföra intervjuer och följa upp med kandidater. Du kommer även att arbeta med onboarding, introduktion av nya medarbetare och stödja chefer i HR-relaterade frågor. Eftersom rollen kräver tvåspråkighet kommer du att kommunicera och dokumentera på båda språken, vilket innebär att du behöver vara bekväm med att växla mellan dem i både tal och skrift.
Du kommer att samarbeta med olika avdelningar och bidra till att utveckla och förbättra våra rekryteringsstrategier. Vi värdesätter initiativförmåga, struktur och ett genuint intresse för människor. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att växa och utvecklas inom HR-området. Om du är lösningsorienterad, har god kommunikationsförmåga och trivs med att arbeta i en internationell miljö, är detta tjänsten för dig.
Vi ser fram emot din ansökan och att få välkomna dig till vårt team!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Genomföra hela rekryteringsprocessen från start till mål
- Skapa och publicera platsannonser på två språk
- Genomföra telefon- och personliga intervjuer
- Screena och utvärdera kandidater
- Koordinera och följa upp med kandidater och chefer
- Stödja onboarding och introduktion av nya medarbetare
- Säkerställa att HR-dokumentation är korrekt på båda språken
- Bidra till utveckling av rekryteringsstrategier
- Delta i employer branding-aktiviteter
- Ge HR-stöd till chefer och medarbetare
Krav
Text copied to clipboard!- Flytande i två språk, både i tal och skrift
- Erfarenhet av rekrytering och HR-arbete
- God kommunikations- och samarbetsförmåga
- Strukturerad och noggrann
- Förmåga att hantera flera processer samtidigt
- Erfarenhet av att arbeta i en internationell miljö
- Kunskap om arbetsrätt och HR-processer
- God datorvana och erfarenhet av rekryteringssystem
- Initiativtagande och lösningsorienterad
- Relevant utbildning inom HR eller liknande område
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka språk behärskar du flytande?
- Beskriv din erfarenhet av rekrytering.
- Hur hanterar du flera rekryteringsprocesser samtidigt?
- Ge exempel på hur du har arbetat med onboarding.
- Hur säkerställer du en positiv kandidatupplevelse?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur arbetar du med employer branding?
- Hur hanterar du utmaningar i en internationell miljö?
- Vad motiverar dig i rollen som HR-rekryterare?
- Hur håller du dig uppdaterad inom HR-området?
